VNReport»Kinh tế»Hàn Quốc là điểm đến có thu nhập cao nhất cho người lao động Việt Nam

Hàn Quốc là điểm đến có thu nhập cao nhất cho người lao động Việt Nam

15:50 - 04/11/2024

Nhật Bản tiếp tục là điểm đến phổ biến nhất của người lao động Việt Nam trong năm ngoái.

Thu nhập hàng tháng của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm ngoái cao nhất là 1.600-2.000 USD (40-50 triệu đồng) ở Hàn Quốc, theo một báo cáo của Bộ Ngoại giao.

Hồ sơ di cư Việt Nam 2023 do Cục Lãnh sự công bố tuần trước cũng thống kê rằng thu nhập tháng của người lao động Việt Nam ở Nhật Bản là 1.200-1.500 USD (30-38 triệu đồng), 800-1.200 USD (20-30 triệu đồng) ở Đài Loan và một số nước châu Âu. Thu nhập ở Malaysia và các nước Trung Đông thấp hơn, đạt 400-1.000 USD (10-25 triệu đồng).

Theo báo cáo, người lao động Việt Nam chọn làm việc ở nước ngoài vì mức lương cao hơn và công việc mang lại cơ hội nâng cao tay nghề và kỹ năng tốt hơn so với ở trong nước.

Mức lương tối thiểu ở Úc và New Zealand cao gấp 15 lần so với Việt Nam, ở Nhật Bản và Hàn Quốc cao gấp 7-9 lần.

Người lao động Việt Nam có thu nhập hàng tháng ở Hàn Quốc 1.600-2.000 USD (40-50 triệu đồng) trong năm ngoái.

Người lao động Việt Nam có thu nhập hàng tháng ở Hàn Quốc 1.600-2.000 USD (40-50 triệu đồng) trong năm ngoái.

Có hơn 650.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Họ gửi về 3,5-4 tỷ USD hàng năm dưới dạng kiều hối.

Năm ngoái là năm thứ 5 liên tiếp Nhật Bản có số lượng lao động Việt Nam lớn nhất. Các điểm đến chính khác gồm Hàn Quốc và Đài Loan, đồng thời có sự gia tăng đáng kể số người lao động tại Úc, New Zealand, Đức và Hungary.

Các địa phương có nhiều người lao động làm việc ở nước ngoài nhất gồm Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa và Hải Dương.

Báo cáo cho biết 80% người lao động Việt Nam làm việc trong các công việc đòi hỏi nhiều lao động như dệt may, giày dép, xây dựng, nông nghiệp, thủy sản, giúp việc gia đình, chăm sóc người già và người bệnh…

Một bộ phận nhỏ người lao động có tay nghề, như quản lý và kỹ sư, ra nước ngoài để có thu nhập tốt hơn và cơ hội phát triển nghề nghiệp, báo cáo cho biết.

Báo cáo đánh giá người lao động phổ thông của Việt Nam chăm chỉ và dễ thích nghi, nhưng số lượng người lao động quá hạn hợp đồng và làm việc trái phép cao. Điều này cản trở cơ hội cho những người ở trong nước muốn làm việc ở nước ngoài.

Có những trường hợp người lao động Việt Nam bị đối xử bất công, làm việc quá giờ và điều kiện làm việc không bảo đảm.

Lê Hoàng Hà tại Cục quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đánh giá thế mạnh của Việt Nam là những công nhân làm các công việc đơn giản đang bị thay thế bằng robot và công nghệ ở nhiều nước phát triển. Để duy trì khả năng cạnh tranh, người lao động Việt Nam cần được đào tạo về kỹ năng và ngôn ngữ.