VNReport»Kinh tế»Doanh nghiệp»Thu nhập nhân viên công ty mẹ Viettel hơn 50 triệu mỗi tháng

Thu nhập nhân viên công ty mẹ Viettel hơn 50 triệu mỗi tháng

11:50 - 24/06/2025

Thông tin về mức thu nhập bình quân lên tới hơn 50 triệu đồng/tháng của nhân viên công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) đang gây xôn xao dư luận.

Theo báo cáo tài chính mới công bố của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel), doanh thu và thu nhập hợp nhất của tập đoàn đạt 193.715 tỷ đồng, vượt hơn 8.800 tỷ đồng so với kế hoạch. Trong đó, công ty mẹ Viettel đóng góp 106.121 tỷ đồng.

Đặc biệt, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của Viettel đạt 54.337 tỷ đồng, đây là mức cao nhất từ trước đến nay, vượt gần 8.200 tỷ đồng so với dự kiến. Công ty mẹ chiếm phần lớn lợi nhuận với hơn 40.603 tỷ đồng.

Kết quả kinh doanh thuận lợi đã giúp thu nhập bình quân của người lao động tại Tập đoàn Viettel cải thiện đáng kể, đạt 33,5 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 2,8 triệu đồng so với kế hoạch. Nếu xét riêng tại công ty mẹ Viettel, thu nhập bình quân của người lao động thậm chí còn đạt tới 50,2 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 47,6 triệu đồng theo kế hoạch.

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản hợp nhất của Viettel đạt 344.564 tỷ đồng

Mức thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đang cho thấy sự cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động. Cụ thể, thu nhập bình quân của nhân viên toàn Tập đoàn Viettel có thể tương đương với nhóm ngân hàng ở top giữa như TPBank, VPBank, VIB, MSB trong năm ngoái. Đáng chú ý hơn, thu nhập của nhân viên tại công ty mẹ Viettel còn vượt qua các ngân hàng ở top đầu, vốn nổi tiếng với chế độ đãi ngộ cao, như BIDV (47 triệu đồng/tháng), VietinBank (45 triệu đồng) và Vietcombank (42 triệu đồng). Điều này khẳng định sức hấp dẫn về đãi ngộ của Viettel trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

Viettel cũng thể hiện trách nhiệm với nhà nước khi đóng góp 46.345 tỷ đồng vào ngân sách quốc gia trong năm ngoái, bao gồm thuế và các khoản khác. Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản hợp nhất của Viettel đạt 344.564 tỷ đồng, tăng gần 48.000 tỷ đồng (16%) so với đầu năm. Đáng chú ý, tài sản dài hạn tăng gấp đôi lên 133.919 tỷ đồng, chủ yếu nhờ khoản đầu tư tài chính dài hạn tăng mạnh từ 8.796 tỷ đồng lên tới 62.856 tỷ đồng – gấp 7,2 lần so với đầu kỳ.

Tuy nhiên, bảng cân đối kế toán cũng cho thấy nợ phải trả tăng từ 106.858 tỷ đồng lên 138.585 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 30% sau một năm. Trong đó, nợ ngắn hạn chiếm 73% và tăng khá mạnh, từ 74.339 tỷ đồng lên 101.362 tỷ đồng. Bên cạnh đó, vốn chủ sở hữu cũng ghi nhận mức tăng đáng kể, thêm gần 16.300 tỷ đồng, đạt 205.978 tỷ đồng.

Những con số này không chỉ phản ánh hiệu quả kinh doanh vượt trội mà còn cho thấy quy mô và sự phát triển mạnh mẽ của Viettel trong ngành viễn thông và công nghệ.

Thành lập từ năm 1989, Viettel đã vươn lên trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về viễn thông, công nghiệp, và công nghệ số với giá trị thương hiệu đạt 8,9 tỷ USD. Đến cuối năm ngoái, Tập đoàn này đã mở rộng kinh doanh tại 11 quốc gia và vùng lãnh thổ, phục vụ 130 triệu khách hàng trên toàn cầu.

Viettel hiện có hơn 50.000 nhân sự, trong đó 83% là người Việt Nam và 17% là nhân sự quốc tế đến từ 20 quốc gia. Đặc biệt, lượng chuyên gia công nghệ cao chiếm tới 29,3% tổng số lao động.

https://vnexpress.net/thu-nhap-nhan-vien-cong-ty-me-viettel-hon-50-trieu-moi-thang-4905152.html