VNReport»Kinh tế»Doanh nghiệp»Kiến nghị giảm giờ làm việc của lao động doanh nghiệp tư nhân xuống 44 giờ/tuần

Kiến nghị giảm giờ làm việc của lao động doanh nghiệp tư nhân xuống 44 giờ/tuần

11:51 - 27/05/2024

Công đoàn kiến nghị giảm số giờ làm việc tối đa của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần hoặc 40 giờ/tuần.

Tại Diễn đàn nâng cao năng suất lao động quốc gia vào ngày 26/5, ông Đặng Tuấn Tú – Chủ tịch công đoàn Công ty Changshin Việt Nam – đề xuất cắt giảm số giờ làm việc hàng tuần của nhân viên trong các doanh nghiệp khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống còn 44 hoặc 40 giờ.

Ông Tú cho rằng sự thay đổi này sẽ giúp Việt Nam bắt kịp với các quốc gia trong khu vực, đồng thời mang lại thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe cho người lao động, cũng như chăm sóc gia đình họ tốt hơn.

Ông nhấn mạnh rằng trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, để nâng cao hiệu suất công việc, các công ty cần đầu tư vào máy móc và công nghệ tiên tiến, thay thế cho các phương pháp làm việc thủ công cũ kỹ và chú trọng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên.

Ông Tú cũng kêu gọi Chính phủ hoàn thiện khung pháp lý, tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc giảm thuế nhập khẩu cho các loại máy móc và thiết bị công nghệ cao, đồng thời đơn giản hóa và linh hoạt hóa quy trình nhập khẩu.

Liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi), ông Tú mong muốn Chính phủ và Quốc hội tiếp tục hỗ trợ việc thu 2% kinh phí từ các doanh nghiệp để hỗ trợ tối đa cho công tác chăm sóc người lao động và giữ chân họ với công ty.

Dựa theo Bộ luật Lao động năm 2019, giờ làm việc thông thường của người lao động không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Nhà tuyển dụng có thể tự quyết định giờ làm việc hàng ngày hoặc hàng tuần, nhưng cần phải thông báo cho người lao động. Nếu tính theo tuần, giờ làm việc không được quá 10 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần.

Trước đây, Tổng Liên đoàn Lao động cũng đã đề xuất với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghiên cứu và sớm áp dụng quy định giảm số giờ làm việc thông thường xuống dưới 48 giờ mỗi tuần.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động, việc các cơ quan nhà nước được nghỉ nguyên ngày thứ Bảy trong khi các doanh nghiệp không được nghỉ là không công bằng. Nếu áp dụng quy định mới, người lao động trong khu vực doanh nghiệp sẽ có thể nghỉ nguyên ngày thứ Bảy và Chủ nhật (giống như khu vực hành chính), hoặc có thể chỉ làm việc nửa ngày thứ Bảy, tương tự như một số công ty hiện nay đang thực hiện.