Đăng nhập
Trang chủ
VNReport»Kinh tế»Tài chính»Nhiều ngân hàng cắt giảm nhân sự
Thứ 3, 01/04/2025 Youtube Link

Nhiều ngân hàng cắt giảm nhân sự

17:02 - 04/03/2025

Thị trường lao động ngành ngân hàng Việt Nam đang chứng kiến nhiều biến động khi nhiều ngân hàng thương mại (NHTM) tiến hành cắt giảm nhân sự. Thậm chí, có nơi giảm đến cả nghìn người, nhằm tăng cường số hóa và tối ưu hóa chi phí hoạt động.

Báo cáo của nhiều ngân hàng cho số lượng nhân viên ngân hàng đã sụt giảm mạnh. Mới đây, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) thông báo sẽ cắt giảm một số nhân viên. Năm ngoái, ngân hàng này đã giảm dần quy mô lao động từ hơn 17.400 người vào đầu năm xuống còn 17.058 vào cuối năm 2024.

Thực tế, trong 5 năm qua, Sacombank có xu hướng giảm nhẹ hoặc tinh giản nhân sự thay vì tuyển dụng mới. Hiện tại, số nhân viên của ngân hàng này thấp hơn khoảng 1.000 người so với mức 18.100 người vào cuối năm 2019.

Năm ngoái, BIDV là một trong những ngân hàng tinh giản mạnh nhất trong năm 2024. Theo đó, BIDV cắt giảm 1.000 người, tương đương 4% tổng số nhân sự, còn gần 29.000 người. Đây cũng là đợt cắt giảm lớn nhất của BIDV trong hơn 8 năm.

Ngoài BIDV và Sacombank, một số ngân hàng khác như VIB, MSB, và ACB cũng giảm vài trăm lao động trong năm 2024.

Ngân hàng VietinBank mặc dù quy mô nhân sự không giảm, nhưng trong 5 năm qua, ngân hàng này cũng chỉ duy trì số lượng nhân viên mà không gia tăng.

Lý giải cho việc tinh gọn bộ máy lao động này, nhiều chuyên gia cho rằng, đó là kết quả khi các ngân hàng tìm cách giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua công nghệ. Thậm chí, nhiều ngân hàng đã từng đề cập đến mô hình “nhà băng không nhân viên” để cắt giảm chi phí. Một số ngân hàng nước ngoài vào Việt Nam cũng có chiến lược tối ưu hóa bộ máy nhân sự với hướng phát triển phòng giao dịch tự động.

Sacombank có xu hướng giảm nhẹ hoặc tinh giản nhân sự thay vì tuyển dụng mới.

Đáng chú ý, lãnh đạo một ngân hàng quốc doanh cho biết họ đã chủ trương giảm hoặc duy trì số lượng nhân sự bằng cách đẩy mạnh số hóa quy trình và tăng năng suất lao động. Chính sách lương thưởng cũng được thiết kế để tạo sự cạnh tranh giữa các nhân viên, thay vì bình đẳng.

Chia sẻ với VnExpress, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, Tổng giám đốc Sacombank cho biết, chuyển đổi số đã ảnh hưởng đến hầu hết hoạt động của ngân hàng.

Bà Diễm giải thích rằng trong bối cảnh kỷ nguyên số như hiện nay, ngân hàng đã tái cấu trúc và tinh gọn hệ thống nhân sự, sắp xếp lại các vị trí làm việc theo mô hình mới và loại bỏ những vị trí không đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực. Ngân hàng cũng khuyến khích nhân viên nâng cao kiến thức và kỹ năng số để cải thiện hiệu suất lao động.

Đơn cử như trường hợp của Sacombank, ngân hàng này đã số hóa nhiều quy trình nội bộ và ứng dụng công nghệ tự động để xử lý các tác vụ lặp lại. Đồng thời, nhiều điểm giao dịch được sáp nhập để nâng cao hiệu quả hoạt động, với các điểm giao dịch số hoạt động 24/7.

Trong khi đó, ngược lại với xu hướng cắt giảm, vẫn có một số ngân hàng đã mở rộng quy mô hoạt động. MBBank, ví dụ, đã tuyển thêm 1.674 nhân viên trong năm ngoái, nâng tổng số nhân viên lên 12.155 người. VPBank cũng đã tuyển thêm 1.404 người, trong khi HDBank, Vietcombank và LPBank lần lượt tăng thêm 965, 796 và 562 nhân viên.

Nhìn chung, xu hướng cắt giảm nhân sự đã phản ánh những thay đổi sâu sắc trong ngành tài chính. Trên thực tế, các NH cũng là doanh nghiệp nên trong hoạt động kinh doanh, việc giảm nhân sự là điều bình thường và cũng không thoát khỏi xu hướng chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ nên có thể biến động nhân sự sẽ mạnh hơn trước đây. Có những công việc sẽ phải cắt giảm nhân viên nhiều hơn nhưng cũng có một số bộ phận sẽ được gia tăng tuyển dụng tùy vào quy trình của từng đơn vị.

https://vnexpress.net/mot-so-ngan-hang-tinh-gon-nhan-su-4856390.html

Tags:

Tin liên quan

Top 10 Công ty tài chính, ngân hàng lớn nhất thế giới
Ông Phạm Quốc Thanh được đề cử vào HĐQT HDBank
Năm 2025: Thách thức chống lừa đảo ngân hàng bằng công nghệ
Nghiêm cấm ngân hàng thương mại tự do tăng lãi suất không theo định hướng

Tin mới nhất

Đầu Tư Tiết Kiệm - Trang tin về đầu tư
Quên mật khẩu

© 2021 Bản quyền thuộc về VNREPORT
Follow VNREPORT Youtube
Giấy phép thiết lập mạng xã hội trên mạng số 330/GP-BTTTT do Bộ Thông tin truyền thông cấp ngày 02/06/2021
Người đại diện: Văn Lê Hằng
Đơn vị chủ quản:
Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện DigiMove
Trụ sở: số 5A, Ngõ 256, Mễ Trì Thượng, Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: (024) 3205.2389
Liên hệ nội dung: digimove.vn@gmail.com
Liên hệ quảng cáo: (024) 3205.2389